О компании
Policy Expert — это прогрессивная компания, которая любит доводить дела до конца. Добившись быстрого роста с момента основания в 2011 году, мы завоевали доверие более 1,5 миллиона клиентов в сферах страхования жилья, автомобилей и домашних животных, а с 2013 года нас признают лучшей страховой компанией по страхованию жилья в Великобритании по версии Review Centre.
Роль будет базироваться в нашем офисе в Милтон-Кейнс (гибридный формат работы).
Что вы получите
•📚 Карьерное развитие и профессиональные квалификации
•🎟️ Расширенные пакеты отпусков, декретных и отцовских выплат
•🎉 Социальные мероприятия в течение года и живой рабочий коллектив
•🌈 Программа поддержки благополучия сотрудников
•💷 Схема покупки и продажи отпускных дней
•👤 Страхование жизни в размере в 4 раза превышающем вашу зарплату
•🚪 Комната для молитвы в офисе
•📠 Финансовая поддержка через Bippit
Менеджер по заработной плате
Роль
Заработная плата — это то, что должно быть правильным каждый раз. И здесь вступаете вы.
В качестве нашего Менеджера по заработной плате в Policy Expert вы будете отвечать за полный цикл обработки заработной платы, гарантируя, что наши сотрудники получают оплату точно и вовремя, каждый раз.
Вы станете экспертом по всем вопросам, связанным с заработной платой, объединяя технические знания, острое аналитическое мышление и умение улучшать процессы.
Работая в тесном сотрудничестве с финансовым отделом и командами по всему бизнесу, вы обеспечите бесперебойную работу системы начисления зарплаты, поддержите надежный контроль и гарантируете соблюдение всех нормативных требований. Но это не просто поддержание работы системы. Мы стремимся находить лучшие способы делать вещи, и у вас будет свобода бросать вызов статус-кво, оптимизировать процессы и вносить реальный вклад.
Если вам нравится уделять внимание деталям, решать проблемы и брать ответственность на себя, это ваш шанс сделать систему начисления зарплаты более умной.
Что вы будете делать
Отвечать за процесс начисления заработной платы
•Вести полный цикл начисления зарплаты — от сбора и проверки данных до обработки изменений и соблюдения всех сроков.
•Управлять процессами приема новых сотрудников, увольнений, повышений, изменениями зарплаты и обновлениями системы, поддерживая точность записей и документации.
•Тесно сотрудничать с финансовым отделом для обеспечения бесперебойного и надежного сервиса по начислению зарплаты.
Обеспечивать правильность оплаты и льгот
•Контролировать повышение зарплаты, пенсионные взносы, оплату сверхурочных, праздничные выплаты и другие расчеты, связанные с заработной платой.
•Управлять загрузкой данных по пенсиям, выплатами сотрудникам и соответствующей документацией.
•Быть надежным контактным лицом для сотрудников, предоставляя ясные и полезные ответы на вопросы о зарплате, налогах и начислениях.
Преобразовывать данные в инсайты
•Готовить точные еженедельные, ежемесячные, ежеквартальные и годовые отчеты по заработной плате.
•Анализировать данные по зарплате, поддерживать точность балансов счетов и расследовать расхождения до того, как они станут серьезными проблемами.
•Выявлять тенденции, подчеркивать ключевые выводы и предоставлять бизнесу информацию для принятия обоснованных решений.
Обеспечивать соответствие требованиям и контроль
•Гарантировать, что процессы начисления зарплаты, записи и процедуры соответствуют применимым законодательным и нормативным требованиям.
•Проводить регулярные проверки и аудиты, поддерживать внутренние и внешние аудиторские мероприятия, а также вести точную нормативную документацию, включая формы P45, P60 и P11D.
•Контролировать табели учета рабочего времени подрядчиков и связанные с ними записи по зарплате, всегда защищая конфиденциальную информацию и управляя рисками.
Улучшать процессы
•Критически оценивать существующие процессы и находить более умные и эффективные способы работы.
•Укреплять контроль, повышать точность и создавать надежные процедуры, которые смогут масштабироваться по мере роста компании.
•Проявлять инициативу, решать проблемы и превращать хорошие идеи в практические улучшения.
Итак, кто вы?
Вы профессионал в области начисления заработной платы, который понимает, что детали имеют значение. Вы гордитесь тем, что делаете всё правильно, отвечаете за свою работу от начала до конца и понимаете, какое влияние качественная система начисления зарплаты оказывает на людей и бизнес.
Вы уверенно работаете самостоятельно, умеете обращаться с конфиденциальной информацией и достаточно организованы, чтобы справляться с конкурирующими приоритетами, не упуская сроки. Вы умеете анализировать цифры, замечать, когда что-то не сходится, и объяснять это понятным для всех образом.
Вы также по природе любознательны. Вы не просто следуете процессу, потому что так всегда делалось. Вы ищете лучшие способы работы, решаете проблемы напрямую и строите крепкие отношения на этом пути.
Короче говоря, вы приносите экспертизу, чтобы система начисления зарплаты работала безупречно, и мышление, чтобы делать её лучше.
Что вы принесёте с собой
•Экспертиза в области начисления зарплаты: солидный опыт управления процессом начисления зарплаты с глубоким пониманием полного цикла и требований.
•Внимание к деталям: вы скрупулезны в расчетах, документации и данных, и понимаете, что точность — это не обсуждается.
•Техническая уверенность: вы уверенно используете программное обеспечение для начисления зарплаты, системы и IT-инструменты для эффективного управления данными и процессами.
•Аналитическое мышление: вы умеете интерпретировать данные, расследовать расхождения, выявлять тенденции и превращать цифры в полезные инсайты.
•Навыки составления отчетности: у вас есть опыт подготовки точных отчетов и работы с бизнес-данными для поддержки принятия решений.
•Организованность и скорость: вы умеете управлять конкурирующими приоритетами, соблюдать сроки и поддерживать высокие стандарты в быстро меняющейся среде.
•Коммуникационные навыки: вы ясно общаетесь, строите отношения и уверенно взаимодействуете с заинтересованными сторонами по всему бизнесу.
•Настрой на решение проблем: вы замечаете возможности для улучшения процессов, укрепления контроля и упрощения жизни для всех.
•Стойкость и тактичность: вы сохраняете спокойствие под давлением и профессионально и с честью обращаетесь с конфиденциальными и срочными вопросами.
