Задачи
•Полный цикл начисления заработной платы, авансов, премий, отпускных и компенсаций при увольнении (штат компании — 300 сотрудников).
•Расчет заработной платы с учетом районных коэффициентов и северных надбавок (РК и СН).
•Расчет выплат при суммированном учете рабочего времени.
•Расчет пособий по временной нетрудоспособности (больничные листы), взаимодействие с СФР (проактивные выплаты, ЭЛН).
•Расчет и проведение удержаний по исполнительным листам (алименты, штрафы и т.д.).
•Формирование платежных ведомостей и реестров на перечисление заработной платы.
•Исчисление НДФЛ и страховых взносов.
•Подготовка и сдача «зарплатной» отчетности (РСВ, 6-НДФЛ, ЕФС-1).
Требования
•Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 3-х лет.
•Практический опыт работы с северными надбавками и районными коэффициентами.
•Уверенный опыт расчета заработной платы при суммированном учете рабочего времени (сложные графики).
•Знание трудового и налогового законодательства РФ (в части НДФЛ и страховых взносов), актуальных изменений в работе с СФР.
•Уверенное владение программой 1С:ЗУП 8.3.
•Внимательность к деталям, ответственность, самостоятельность при работе в удаленном формате.
Условия
•Полностью удаленный формат.
•График 5/2.
•Официальное трудоустройство.
•Своевременные выплаты 2 раза в месяц.
