МСА

Менеджер по работе с персоналом в подборе

Коротко

Менеджер по подбору персонала в офис Санкт-Петербурга: работа с действующим персоналом, закрытие заявок клиентов, оформление сотрудников, ведение отчетности в 1С. Компания оказывает услуги в сфере персонала, коллектив молодой. От кандидата требуется стрессоустойчивость, навыки коммуникации и презентации, уверенное владение MS Office (Excel).

Описание
Наша компания профессионально занимается услугами в сфере персонала. Мы ищем сотрудника в отдел подбора персонала, который любит взаимодействовать с людьми и станет частью нашего молодого и дружного коллектива!
Задачи
•Работа с действующим персоналом, закрытие заявок от клиентов
•Работа в 1С – занесение данных сотрудника в базу
•Координация выхода сотрудника на первую смену
•Обработка откликов на рекламных источниках, оформление новых сотрудников, при необходимости
•Ведение отчетности
•Выполнение поручений руководителя в рамках перечисленных выше обязанностей
Требования
•Позитивны и не устаете от большого объема коммуникаций
•Не боитесь провести презентацию перед кандидатами
•Стрессоустойчивы
•Ответственно относитесь к рабочим задачам и отличаетесь исполнительностью
•Работаете системно, можете эффективно распределить рабочее время
•Понимаете, что отношение людей к компании зависит напрямую от Вашего отношения к ним
•Вы доброжелательны и умеете оказывать сервис человеку, с которым общаетесь
•Вы уверенно владеете средствами MS Office (Excel), и готовы обучаться работе с другими программами
Будет плюсом: опыт работы в телефонных переговорах, продажах, подборе персонала.
Условия
•Офис в шаговой доступности от м. Сенная
•Оформление по ТК РФ/Самозанятость
•График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
•Уровень заработной платы – первый месяц 60 000 рублей на руки, со второго месяца KPI

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте