Для нас гораздо важнее Ваш потенциал, способность быстро учиться и желание разбираться в сложных процессах, чем наличие многолетнего опыта.
Обязанности:
•Поиск и подбор персонала по направлениям: финансы, инновационные проекты (2-5 вакансий в месяц).
•Сопровождение всех этапов рассмотрения кандидатов (первичный отбор, первичная коммуникация, проведение онлайн- и офлайн-интервью и тестирований, обратная связь с кандидатами по результатам интервью);
•Участие в адаптации и развитии персонала;
•Участие в развитии корпоративной культуры (организация активностей, мероприятий);
•Замещение коллеги по кадровому делопроизводству на время её отсутствия.
Требования:
•Опыт работы от 2 лет в финансовой, инвестиционной сфере, консалтинге;
•Инициативность: Вы понимаете, что нерешаемых задач нет — есть правильный подход;
•Готовность работать без чёткого ТЗ, открытость новым идеям;
•Дресс-код: офисно-деловой стиль;
•Грамотная устная и письменная речь;
•Навыки работы в команде;
•Опыт работы с кадровым учётом и программой 1С будет Вашим огромным преимуществом.
Мы предлагаем:
•Работу в комфортном офисе класса «А» в центре Москвы, рядом с метро;
•Дружный коллектив и поддержку команды;
•Конкурентный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально по итогам интервью.
В сопроводительном письме укажите Ваши ожидания по заработной плате и в чём Ваша суперсила как HR.
