О компании
Компания "Ямми Груп" - франчайзинговая сеть ресторанов быстрого питания бренда Rostic's. Лучший партнер в 2025 году! Наша компания активно растет и развивается. Сейчас у нас уже более 55 ресторанов, а впереди большие планы по открытиям! Наша цель - быть лучшей сетью быстрого питания в России! Наша сила — в людях: мы создаём условия для профессионального роста сотрудников и поддерживаем высокие стандарты корпоративной культуры.
Мы в поиске сотрудника на удаленный формат работы, где раз в месяц, сотрудник готов ездить в командировку на неделю.
Обязанности
•Командировка на ежемесячной основе в Дагестан (5-7 дней)
•Работа в прочной связке с территориальными управляющим по региону – Дагестан
•Контроль организации процесса адаптации и обучения сотрудников по ~ 11-15 ресторанам
•Развитие команды менеджеров
•Координация работы рекрутера по региону
•Участие в найме на руководящие должности и массовом найме, при открытии новых ресторанов
•Сверка табеля учета рабочего времени на соответствии информации от подрядчиков и факту
•Работа с текучестью кадров и мотивацией действующих сотрудников
•Ежедневное посещение ресторанов
•Проведение HR-аудитов
•Отчетность и аналитика
Требования
•Опыт работы HR-менеджером от 2-ух лет, знание и понимание ключевых метрик и как с ними работать
•Готовность к разъездному формату работы, рестораны по региону Дагестан
•Внимательность и структурность
•Амбициозность и гибкость
•Мобильность в передвижении
•Коммуникабельность и доброжелательность
Условия
•Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня на позицию специалиста по персоналу
•Обучение 2 месяца из ресторана, с прохождением всех программ
•График: 5/2 с 9:00 до 18:00
•Оклад + квартальный KPI
•Интересная, динамичная работа в активно развивающейся компании
•Разъездной формат работы
•Компенсация дороги в отдаленные локации
•Возможность на прямую влиять на рост и развитие компании
Дополнительные преимущества
•Стабильная заработная плата, ежегодные премии
•Карьерные возможности и профессиональное развитие
•Культура признания коллег за достижение амбициозных целей
•Официальное оформление с первого дня — оплачиваемые больничные листы и отпуска
•Собственный корпоративный университет
•Масштабное волонтёрское движение по всей стране
