Ямми Груп

Менеджер по подбору персонала

Коротко

Менеджер по подбору персонала в сети ресторанов быстрого питания Rostic's (более 55 ресторанов), удалённая работа по РФ. Закрытие вакансий всех уровней — от линейных сотрудников до руководителей (стройка, бэк-офис, менеджеры по качеству, технические специалисты), холодный поиск, проведение интервью и оценка кандидатов. Требуется опыт подбора персонала от 2 лет на офисные позиции и в сфере HORECA, навыки интервьюирования и понимание трудового законодательства.

Описание
Компания "Ямми Груп" - франчайзинговая сеть ресторанов быстрого питания бренда Rostic's. Лучший партнер 2025 года. Наша компания активно растет и развивается. Сейчас у нас уже более 55 ресторанов, а впереди большие планы по открытиям! Наша цель - быть лучшей сетью быстрого питания в России! Наша сила — в людях: мы создаём условия для профессионального роста сотрудников и поддерживаем высокие стандарты корпоративной культуры.
Задачи
•Закрывать вакансии всех уровней — от линейных сотрудников до руководителей (стройка, бэк-офис, менеджеры по качеству, технические специалисты)
•Холодный поиск и обработка откликов
•Формирование вакансии и профиля кандидата
•Проводить телефонные и онлайн интервью, курировать кандидата от первого звонка до трудоустройства и в дальнейшем
•Оценивать компетенции и мотивацию кандидатов
•Аналитика и отчетность
Требования
•Опыт в подборе персонала от 2-ех лет, на офисные позиции и в сфере HORECA
•Навыки проведения интервью и оценки кандидатов
•Понимание трудового законодательства в части найма
•Ориентированность на результат, стрессоустойчивость, многозадачность
•Грамотная устная и письменная речь, сильные коммуникативные навыки
Условия
•Работа в крупной, надежной, стабильной, быстро развивающейся компании
•Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата
•Конкурентный уровень заработной платы
•Удаленный формат работы
•График 5/2 с 9:00 до 18:00
•Доступ к корпоративной электронной библиотеке

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте