Кого мы ищем
Специалиста, который:
•Умеет доводить вакансии до закрытия в срок и не теряет кандидатов на этапах.
•Понимает, что адаптация — это не формальность, а инструмент удержания.
•Внимателен к деталям в графиках и табелях.
Обязанности
•Ведение полного цикла подбора (2-4 вакансии в работе): согласование профиля вакансии с руководителем, публикация, скрининг, телефонные и личные интервью, организация собеседований с руководителем, оффер.
•Закрытие вакансий в установленные сроки.
•Анализ потребности в персонале и контроль заполнения вакансий на линейные позиции в игротеках, помощь в закрытии вакансий при необходимости.
•Контроль графиков работы и табелирования.
•Адаптация персонала, организация стажировки:
•Разработка вводного инструктажа и онбординга новых сотрудников.
•Контроль прохождения стажировок: промежуточные оценки, обратная связь от наставников, итоговая оценка.
•Выявление проблем адаптации и своевременная корректировка процесса.
•Ведение отчётности по стажировкам (статусы, результаты, проблемные случаи).
•Контроль бюджета по затратам на персонал в игротеках.
•Организация кадрового резерва.
•Личное общение с персоналом по всем вопросам.
Требования
•Опыт работы в HR/рекрутменте от 3-х лет.
•Опыт закрытия вакансий полного цикла (от заявки до выхода кандидата).
•Понимание процесса адаптации и стажировок.
Условия
•Место работы: м. Южная, 3 минуты пешком.
•График: 5/2 с 9:30 до 18:00 или с 10:00 до 18:30.
•Заработная плата полностью белая, оклад 115000 - 120 000 руб. (до вычета налогов).
