О компании
АО «Газстройпром» – крупнейший строительный холдинг России, работающий на ключевых объектах Газпрома.
Основные задачи:
•Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
•Ведение подбора персонала на дефицитные позиции (поиск, проведение интервью, сбор документов, отбор финальных кандидатов);
•Работа в HR-системе Skillaz, 1С;
•Адаптация персонала;
•Сопровождение процесса оценки персонала;
•Контроль заполнения карт целей;
•Написание служебных записок и писем;
•Ведение отчетности.
Требования:
•Высшее образование;
•Опыт работы с графиками вахтования и сменности;
•Опыт работы в подборе персонала;
•Понимание специфики подбора производственного персонала, вахтового персонала;
•Уверенный пользователь MS Office;
•Умение самостоятельно работать в режиме многозадачности и грамотно расставлять приоритеты;
•Преимуществом будет опыт работы в строительных, нефтегазовых компаниях;
•Знание 1С.
Что мы готовы предложить:
•Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
•Готовность к командировкам;
•График работы 5/2 (дополнительные дни к ежегодному отпуску, если Вы работаете в режиме ненормированного рабочего дня);
•Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно-важных событиях и др.;
•Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста;
•Качественная программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для сотрудника и его детей;
•Корпоративный университет, организующий профессиональное обучение у лучших внешних поставщиков и программы внутреннего повышения квалификации, а также доступ к библиотеке Альпина (более 4000 книг);
•Особое внимание начинающим специалистам: собственные кафедры, сообщество амбассадоров, бизнес-игры и турниры.
*Компания ведет воинский учет.
Преимущества
•Стабильный и достойный уровень оплаты труда;
•Развитая система оплаты труда;
•ДМС со стоматологией для работников и их детей;
•Дополнительные дни к отпуску;
•Обучение в Корпоративном университете;
•Возможности карьерного роста;
•Материальная помощь в особых случаях;
•Дополнительная ежегодная выплата к отпуску;
•Корпоративная мобильная связь;
•Комфортный офис в шаговой доступности от метро;
•Бесплатная парковка рядом с офисом;
•Компенсация детского отдыха в лагере, подарки на Новый год и детские праздники.
