САТЕЛ, Группа компаний

Менеджер по работе с партнерами по ИТ-решениям

Коротко

Менеджер по развитию партнёрских каналов в сфере ИТ-решений в аккредитованной ИТ-компании (разработчик бизнес-коммуникаций и цифровых экосистем для промышленности), Москва, офис. Задачи: поиск и развитие партнёров, подготовка коммерческих предложений, участие в маркетинговых активностях, анализ эффективности сотрудничества. Требуется опыт продаж/развития партнёрских каналов в ИТ, понимание рынка ИТ-решений, навыки переговоров и высшее образование.

Описание
САТЕЛ — российский разработчик высокотехнологичных решений в сфере бизнес-коммуникаций и цифровых экосистем промышленных предприятий. В связи с расширением команды ищем талантливого менеджера по продажам.
Задачи
•Развитие и укрепление партнёрских отношений с существующими и потенциальными партнёрами.
•Поиск и привлечение новых партнёров, предлагающих ИТ-решения.
•Взаимодействие со смежными подразделениями.
•Участие в организации совместных маркетинговых мероприятий.
•Подготовка коммерческих предложений.
•Контроль выполнения договорных обязательств, анализ эффективности сотрудничества.
•Участие в разработке стратегий развития партнёрской программы.
•Обеспечение информационной поддержки партнёров, обучение и консультирование.
Требования
•Опыт работы в продажах/развитии партнёрских каналов в сфере ИТ.
•Понимание рынка ИТ-решений и продуктов.
•Навыки ведения переговоров, презентации и работы с клиентами.
•Умение работать в команде, ориентация на результат.
•Высшее образование, желательно в области информационных технологий, маркетинга или менеджмента.
Условия
•Работа в аккредитованной ИТ-компании, входящей в топ-100 ИТ-компаний России.
•"Белая" зарплата + бонусы.
•Оформление по ТК РФ.
•Программы обучения сотрудников, возможности для повышения квалификации и сертификации.
•Гибкое начало и окончание рабочего дня.
•ДМС.
•Корпоративная мобильная связь.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте