Кумицкий Андрей Юрьевич

Менеджер по работе с партнерами для детских садов

Коротко

Менеджер по работе с партнерами ищет и привлекает детские сады для сотрудничества, ведет переговоры с руководителями учреждений и развивает долгосрочные партнерские отношения. Компания занимается организацией фотосессий и ищет человека с опытом продаж или B2B от 1 года. Формат работы гибкий: разъездной, удалённый или гибридный, нужны сильные навыки переговоров и презентации.

Описание
Мы ищем Менеджера по работе с партнерами, который поможет нам кратно увеличить количество фотосессий.
Задачи
•Активный поиск и привлечение новых партнеров среди детских садов
•Проведение встреч и переговоров с руководителями и администрацией детских учреждений
•Поддержание и развитие долгосрочных отношений с текущими партнерами
•Ведение базы партнеров, регулярное обновление информации
•Анализ рынка и поиск новых возможностей для сотрудничества
•Участие в разработке и реализации партнерских программ
Требования
•Опыт работы в сфере продаж, развития партнерских отношений или B2B от 1 года
•Отличные коммуникативные навыки, умение убеждать и презентовать
•Самостоятельность, инициативность, ориентация на результат
•Готовность к разъездному или гибридному формату работы
•Навыки ведения переговоров и деловой переписки
•Будет плюсом: наличие собственной базы контактов детских садов
Условия
•Система оплаты устроена так, что сумма ЗП растет прогрессивно в зависимости от результата
•Никаких задержек зарплаты, штрафов или обмана — работаем честно и по взрослому
•Официальное трудоустройство, график 5/2
•Гибкий формат работы: разъездной, удалённый или гибрид
•Возможность влиять на развитие компании и реализовывать свои идеи
•Дружная команда и поддержка на всех этапах
•Конкурентная заработная плата и бонусы за результат

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте