Иванова Надежда Петровна

Менеджер по работе с клиентами (аутсорсинг персонала)

Коротко

Менеджер по работе с клиентами привлекает корпоративных заказчиков для услуг аутсорсинга неквалифицированного персонала (грузчики, комплектовщики, курьеры, складские работники). Работа строится на использовании собственной клиентской базы, холодных звонках и продажах, доход формируется без оклада — за счёт бонуса 5% с оборота привлечённых клиентов в течение трёх месяцев. Требуется опыт в продажах от 1 до 3 лет и наработанная база контактов; формат — удалённый, частичная занятость.

Локация
Удалённая работа, Екатеринбург
Зарплата
От 150 000 ₽ в месяц на руки; окладная часть отсутствует, доход формируется за счёт бонусов за результат.
Компания
Закрывает потребности бизнеса в неквалифицированном персонале: грузчиках, комплектовщиках, курьерах и сотрудниках склада.
Что делать
•Привлекать новых корпоративных клиентов для услуг аутсорсинга персонала.
•Использовать собственную базу контактов и развивать клиентские связи.
•Инициировать первые контакты и проводить продажи услуг.
•Передавать привлечённых клиентов в работу и получать процент от их оборота.
•Взаимодействовать с компанией на этапах привлечения и сопровождения заказчиков.
Требования
•Наличие наработанной базы клиентов.
•Опыт в продажах от 1 года до 3 лет.
•Готовность самостоятельно инициировать звонки и контакты.
•Опыт работы в HR, на позиции HRD, руководителя отдела продаж или предпринимательская деятельность будут релевантны.
Культура и преимущества
•Частичная занятость и удалённый формат работы.
•Прозрачные условия бонусов, закреплённые в агентском договоре.
•Поддержка на всех этапах работы.
•Бонус составляет 5% с каждого чека в течение трёх месяцев.
•Фиксированного оклада нет: доход зависит от привлечённых клиентов и результата.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте