SBI Bank

Менеджер по продукту «онлайн-платформа» / Platform Head

Коротко

Банк ищет менеджера по продукту для развития B2C онлайн-платформы в полноценную экосистему продуктов, услуг и партнёрских сервисов. Нужно выстраивать customer journey, монетизацию платформы, работать с партнёрами и масштабировать экосистему в B2B направление. Требуется от 3 лет опыта управления цифровыми продуктами (e-commerce, маркетплейсы), умение работать с юнит-экономикой (CAC, LTV) и опыт работы с бэклогом. Формат работы — гибрид или офис в Москве.

# Менеджер по продукту «онлайн-платформа» / Platform Head
Обязанности:
— Развитие онлайн-платформы B2C в экосистему предложений, продуктов, услуг и др.
— Создание полного цикла взаимодействия с клиентом (customer journey): первый контакт → онбординг → первый продукт → последующие продукты → партнерские сервисы → программы лояльности → регулярное взаимодействие.
— Определение взаимосвязи между различными банковскими продуктами и услугами для клиента, реализация.
— Формирование предложений по монетизации платформы: логика получения дохода, система комиссий, механизм стимулирования, экономика партнерств.
— Категоризация партнеров, разработка ценностных предложений для них, участие в привлечении ключевых партнеров.
— Масштабирование экосистемы после запуска за счет внедрения B2B направления, добавления новых продуктов, партнеров, сценариев использования, способов оптимизации экономики.
— Сбор обратной связи от клиентов, внедрение улучшений, доработок.
— Работа с ИТ-командой для разработки эффективных технических и продуктовых решений.
Требования:
— Опыт: от 3-х лет в управлении цифровыми продуктами (e-commerce, маркетплейсы) — опыт в старт-апах будет являться преимуществом.
— Наличие успешно запущенных продуктов в портфолио.
— Умение работать с юнит-экономикой, строить прогнозы, считать CAC, LTV, конверсии, продажи.
— Понимание B2B-продаж.
— Уверенное владение Google Sheets/Excel для финансовых моделей, знание основ UX/UI, опыт работы с бэклогом (Jira/Trello/Asana).
— Системное мышление, проактивность, стрессоустойчивость.
В нашем Банке мы предлагаем Вам:
Корпоративная культура: человекоцентричность и ориентация на результат, принципы командной работы, открытость и сплоченность.
Программы мотивации: полное соблюдение ТК РФ, регулярные пересмотры заработной платы, премирование по результатам работы, поездки в Токио.
Профессиональное развитие: корпоративная платформа обучения, внутренние и внешние тренинги и конференции, карьерные треки, изучение японского языка.
Забота о сотрудниках и их здоровье: расширенный пакет ДМС со стоматологией, доплата за дни больничного, материальная поддержка в определенных ситуациях, страховка от критических заболеваний.
Корпоративные мероприятия: Новый год, Дни рождения, волейбол, логические и ИИ марафоны, настольный теннис, шахматные турниры и настольные игры по четвергам, танцы.
Офис: класс А, БЦ Алкон, шаговая доступность от м. Сокол, комфортная кухня, чай/кофе и витаминные дни.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте