О компании
ГК Рубеж – крупнейший российский производитель систем безопасности. Более 35 лет компания разрабатывает и производит системы противопожарной защиты, оповещения, видеонаблюдения, системы управления и контроля доступом, программные продукты для систем диспетчеризации и безопасности.
За время работы:
•Запустили 3 завода и открыли 12 филиалов;
•В своём сегменте бизнеса входят в ТОП-3;
•Прирастают каждый год более чем на 25% за счет развития существующих, а также разработки новых продуктов, в которые активно вкладываются ресурсы.
Компания создает российское программное обеспечение и оборудование, включая собственную линейку программируемых логических контроллеров (ПЛК) R-LOGIC. Департамент промышленной автоматизации занимается внедрением передовых решений в области АСУ ТП на промышленных объектах по всей стране.
Ключевые задачи
•Разработка стратегии развития и управления продуктами ПЛК R-Logic и сопутствующей продукцией (ПО, панели оператора, периферия для HVAC и пр.)
•Участие в разработке ценообразования, политики продаж, технической и маркетинговой документации, координация сертификации;
•Анализ рынка, мониторинг конкурентной среды на регулярной основе;
•Взаимодействие с разработчиками, предоставление обратной связи от рынка в виде технических требований к новым разработкам;
•Планирование загрузки производства;
•Контроль и управление продажами ПЛК, мотивация отдела продаж, проведение маркетинговых акций.
Мы ожидаем от Вас
•Высшее техническое образование;
•Опыт управления B2B-продуктом от 3 лет (желательно в автоматизации, инженерных системах);
•Понимание полного цикла: R&D → производство → продажи → сервис;
•Сильные переговорные компетенции, умение "продавать" идеи и аргументировать свою точку зрения;
•Компетенции в области АСУ – знание продукта (ПЛК, РСУ, SCADA) - обязательно, опыт проектирования или внедрения АСУ, либо программирования ПЛК – как преимущество.
Мы предлагаем
•Работу в амбициозной, активно растущей компании-лидере;
•Возможность влиять на формирование отрасли (поддерживаем смелые решения);
•Сильное комьюнити профессионалов, увлеченных своим делом;
•Конкурентную заработную плату (оклад, KPI, бонус);
•Корпоративное такси (в рабочих целях);
•Современный офис;
•Социальные проекты для детей сотрудников компании;
•График работы 5/2 с 9.00-18.00, возможно гибкое начало рабочего дня, сб, вс - выходные.
