CrossTech

Менеджер по продажам и работе с ключевыми клиентами (ИБ)

Коротко

Менеджер по продажам и работе с ключевыми клиентами в сфере информационной безопасности в CrossTech, Москва, офис, полный рабочий день. Нужно привлекать и удерживать enterprise-клиентов в B2B, вести пресейл, управлять воронкой продаж, готовить коммерческие предложения и участвовать в тендерах. Требуется от 3 лет опыта продаж сложных решений уровня Enterprise и собственная клиентская база в банках, телекоме, ритейле, промышленности или ТЭК.

Локация
Москва, полный рабочий день
Компания
CrossTech
Что делать
•Формировать, развивать и поддерживать долгосрочные отношения с ключевыми клиентами.
•Привлекать новых клиентов, расширять клиентскую базу и выполнять личный план продаж.
•Проводить пресейл-активности, презентации услуг и сервисов, встречи и переговоры.
•Управлять воронкой продаж, статусами сделок, прогнозами закрытия и доходов.
•Готовить коммерческие предложения, участвовать в тендерах и согласовывать условия контрактов.
•Контролировать исполнение договорных обязательств, координировать реализацию проектов и взаимодействовать с проектным офисом и исполнительским блоком.
Требования
•От 3 лет опыта продаж сложных решений уровня Enterprise в B2B-сегменте.
•Наличие клиентской базы в одной или нескольких отраслях: банки, телеком, ритейл, промышленность или ТЭК.
•Понимание рынка решений информационной безопасности и ИТ.
•Нацеленность на результат и клиентоориентированность.
•Стрессоустойчивость и навыки управления возражениями.
•Гибкость, аналитическое мышление и способность быстро адаптироваться к изменениям.
•Умение работать с бюджетом клиента и аргументированно обосновывать ценность решений.
Хорошо, если есть
•Технический бэкграунд и способность грамотно презентовать технические особенности решений.
Культура и преимущества
•Полная занятость и полный рабочий день.
•Работа в коммерческом блоке.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте