RTB House

Менеджер по продажам / Директор по продажам

Коротко

Менеджер/директор по продажам в RTB House, платформе управления спросом (DSP) на базе глубокого обучения, для рынка Китая. Роль включает полный цикл продаж, развитие отношений с брендами и агентствами, разработку стратегии выхода на рынок и презентацию продуктов. Требуется 5+ лет опыта B2B-продаж, 3+ года опыта в онлайн-индустрии, свободное владение английским и китайским языками. Работа удалённая, с ограничением по стране — Китай.

Местоположение: Китай
О нас
RTB House — это платформа следующего поколения для управления спросом (DSP), использующая собственные алгоритмы глубокого обучения (Deep Learning AI), чтобы помогать брендам расти. Компания является лидером рынка в области повышения эффективности с помощью глубокого обучения на всех этапах воронки покупок.
Основанная в 2012 году и работающая сейчас более чем в 90 странах, RTB House всегда была частной по своей природе. Компания поддерживает рекламу первого уровня и неустанно стремится к инновациям. RTB House предлагает комплексные продукты и решения AdTech на базе глубокого обучения для максимизации конверсии, привлечения новых клиентов, создания вовлеченности и стимулирования долгосрочного спроса для глобальной базы клиентов.
В 2026 году RTB House запустила rtb.com — платформу самообслуживания, специально разработанную для малого и среднего бизнеса и агентств, позволяющую автоматически создавать креативы и максимизировать эффективность при любом бюджете.
В роли менеджера/директора по продажам вы будете реализовывать стратегии развития рынка, выявлять новые возможности для партнерства и превращать их в клиентов RTB House. Вы будете отвечать за укрепление отношений с клиентами, выполнение коммуникаций с клиентами на всех уровнях бизнеса, а также за разработку и реализацию стратегии выхода на рынок для наших решений по повышению эффективности.
Ваши обязанности
•Генерировать прямые продажи, управляя всеми этапами цикла продаж от поиска клиентов до заключения сделки
•Выявлять новые возможности продаж и превращать их в клиентов RTB House на рынке Китая
•Развивать прочные отношения с ключевыми заинтересованными сторонами (лицами, принимающими решения) брендов и агентств
•Комплексно расширять портфель новых клиентов RTB House
•Участвовать в презентациях и предложениях продуктов потенциальным клиентам и агентствам
•Анализировать статистику продаж и формулировать стратегии продаж для определения и достижения желаемого роста
•Сотрудничать с техническими и аккаунт-менеджерскими командами
•Выполнять коммуникации с клиентами по телефону или электронной почте в соответствии со стандартами и процедурами
•Создавать официальные предложения и представлять их потенциальным клиентам
•Обеспечивать высокий уровень управления отношениями с клиентами, удовлетворенности и взаимодействия
•Отчитываться о статусе процессов продаж как по существующим, так и по потенциальным клиентам
•Развивать профессиональные и технические знания, посещая обучающие сессии
Желаемый опыт
•Понимание индустрии онлайн-рекламы, включая основные последние тенденции
•Наличие значимых отношений с клиентами в сфере электронной коммерции на рынке Китая (и Гонконга)
•Знание модели RTB будет преимуществом
•Желательно 3+ года успешного опыта продаж в онлайн-индустрии
•Желательно 5+ лет опыта продаж в B2B-среде
•Высшее образование
•Отличные аналитические навыки
•Умение убеждать, исключительные навыки ведения переговоров и коммуникации
•Свободное владение английским и китайским языками
Мы предлагаем
•Работу в отмеченной наградами организации с выдающимися показателями роста
•Работу с отличным продуктом на базе новейших технологий искусственного интеллекта (глубокое обучение)
•Радость работы и обучения в одной из самых быстрорастущих технологических компаний Европы (FT - 1000 самых быстрорастущих компаний Европы 2022 года)
•Участие в амбициозных проектах и работу с талантливыми и командными людьми
•Удаленную работу

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте