BLB

Менеджер по привлечению и развитию клиентов (B2B)

Коротко

Менеджер по привлечению и развитию клиентов B2B в компании BLB — производителе корпоративных подарков, сувениров и мерча. Работа в офисе в Москве, полный цикл проектных продаж: от брифа и КП до производства и отгрузки, с фокусом на рост выручки, маржи и перевод разовых заказов в регулярные. Требуется опыт активных B2B-продаж, умение выходить на лиц, принимающих решения в крупных компаниях, и опыт проектного управления.

Менеджер по привлечению и развитию клиентов в компанию BLB
Работодатель:
Компания BLB — один из ведущих производителей и поставщиков корпоративных подарков, деловых сувениров, мерча и ритейл-продукции. Более 15 лет мы делаем для клиентов продукцию, которая решает их задачи и формирует позитивный образ компании и бренда.
Формально мы продаём подарки и мерч. По сути — инструмент маркетинга и работы с людьми: укрепление бренда снаружи и внутри, мотивация сотрудников, поддержка кампаний и мероприятий. Наши покупатели, это собственники бизнеса, HR-директора, бренд-менеджеры и директора по маркетингу. Мы продаём не товар со склада, а проект под задачу заказчика: от нетривиальной идеи и сложного расчёта до оперативных производства и отгрузки.
Что нужно делать и сделать:
•повышать выручку и маржу по действующим клиентам, переводить разовые заказы в регулярные,
•привлекать новых корпоративных заказчиков,
•вести сделку: бриф → КП → договор → производство → отгрузка.
Пожелания к кандидату:
•опыт активных B2B-продаж,
•умение выйти на нужного человека в крупной компании,
•системность и опыт проектного управления.
Что предлагаем:
•Формат работы: офис, Москва, м. Электрозаводская
•130 000 ₽ - 170 000 ₽ на руки: оклад 100 000 + премия 30 000 + % от маржи, потолка нет.
•ДМС / фитнес / обучение или компенсацию транспорта на выбор, тёплую базу клиентов, поддержку маркетинга и дизайна, свои логистику и закупки в РФ и КНР.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте