Smart Bridge

Менеджер по привлечению B2B-клиентов

Коротко

Менеджер по привлечению B2B-клиентов для IT-платформы тендеров Tenderbot.kz в Астане: холодные продажи, выход на ЛПР, презентация продукта и ведение клиентов в Bitrix24. Компания ищет junior-специалиста с уверенной коммуникацией, навыком работы с возражениями и знанием русского и казахского языков, опыт в тендерах не требуется — обучают с нуля. Формат работы офисный или гибридный, доход от 200 000 до 700 000+ тенге без потолка.

Описание
Tenderbot.kz — IT-платформа для бизнеса, которая помогает находить, анализировать и выигрывать тендеры. Мы работаем на рынке уже 10 лет и хорошо понимаем, с какими сложностями сталкивается бизнес при работе с закупками. Сейчас ищем менеджера, который умеет самостоятельно находить клиентов, выходить на ЛПР и превращать первый контакт в реальную встречу или сделку.
Задачи
•Работать с холодной базой самостоятельно
•Выходить на собственников и руководителей
•Выявлять потребности бизнеса
•Презентовать Tenderbot и показывать ценность продукта
•Работать с возражениями и доводить клиента до следующего шага
•Назначать встречи экспертам
•Вести клиентов и результаты работы в Bitrix24
Требования
•Уверенная коммуникация и грамотная речь
•Умение работать с возражениями
•Готовность много общаться по телефону
•Энергия, самостоятельность и ориентация на результат
•Русский и казахский языки
•Не обязательно знать тендеры — мы научим. Важно уметь продавать и хотеть зарабатывать
•Для удалённой работы необходимы собственный ноутбук и гарнитура
•Будет плюсом: опыт активных продаж будет преимуществом
Условия
•Оклад 200 000 ₸ + KPI
•Совокупный доход 200 000–700 000 ₸+
•Потолка по доходу нет
•График 5/2 с 9:00-18:00, офисный или гибридный формат
•Обучение продукту и тендерам с нуля
•Наставник и поддержка на старте
•Возможность карьерного роста
•Официальное трудоустройство

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте