Описание
Описания нет
Задачи
•Осуществлять поиск и подбор производственного и инженерно-технического персонала, руководителей среднего звена, линейных руководителей
•Проводить телефонные интервью
•Организовывать собеседования с руководителями структурных подразделений
•Сопровождать кандидатов на всех этапах оформления до даты трудоустройства
•По требованию непосредственного руководителя и руководителя отдела предоставлять отчетную информацию по закрытию вакансий
•Фиксировать и анализировать результаты своей работы
Требования
•Опыт самостоятельного закрытия вакансий в области машиностроения / судостроения
•Стремление и желание развиваться в области подбора персонала
•Интерес к закрытию сложных вакансий, готовность искать и находить кандидатов, применяя различные инструменты подбора
•Коммуникативные навыки, быстрая обучаемость и готовность работать с большим объемом информации
•Ответственность, стрессоустойчивость и позитивный настрой
•Высшее образование
•Опыт работы в подборе персонала на промышленных предприятиях судостроения / машиностроения или в кадровых агентствах не менее 2 лет
•Уверенный пользователь ПК (знание пакета MS Office), знание программ 1С (ЗУП, ДОК)
•Будет плюсом: переподготовка / курсы повышения квалификации в области управления персоналом / рекрутинга
Условия
•Работа на одном из ключевых судостроительных предприятий России, где строят самые мощные в мире атомные ледоколы
•Место работы: Санкт-Петербург, Косая линия, д.16 (7 мин. пешком от ст. м. "Горный институт")
•Удобная транспортная доступность, парковка для сотрудников
•Рабочий график: понедельник - четверг с 8:10 до 17:05, пятница - до 15:50, обед с 12:00 до 12:40
•Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
•«Белая» заработная плата без задержек
•Премии за эффективную работу и достижение результатов, возможность самостоятельно регулировать свой доход
•Корпоративная спецодежда, полное обеспечение СИЗ, раздевалки, душевые, комнаты приёма пищи, несколько столовых на территории предприятия
•Компенсация расходов на питание
•Расширенный полис ДМС, включающий стоматологию
•Получение медицинских услуг на базе собственного Медицинского центра
•Обучение и повышение квалификации за счет работодателя
•Программа «Приведи друга» с возможным вознаграждением до 20 000 руб. за кандидата
•Для иногородних – компенсация расходов до 30 000 руб. на жильё или предоставление места в гостинице завода
•Возмещение расходов на путевки в детские летние лагеря и санаторно-курортное лечение
•Новогодние подарки детям
•5000 руб. к новому учебному году для детей школьного возраста
•Льготные абонементы в фитнес-клубы города и скидки на билеты в театры и концертные площадки для сотрудника и его семьи
•Участие в спортивной жизни завода (от межзаводских турниров до корпоративных чемпионатов)
