Задачи
•Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании через различные источники
•Составление и размещение объявлений об открытых вакансиях; разбор откликов, поддержание индекса вежливости
•Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами согласно прописанным скриптам
•Аналитика ситуации на рынке труда по вакансиям
•Организация встреч кандидатов с руководителями
•Участие в проведении собеседований, оценка кандидатов на соответствие профилю должности
•Подготовка офферов, проверка рекомендаций
•Ежедневное составление отчетности об эффективности работы
•Сопровождение новых сотрудников в день выхода (фото, анонс по компании)
Требования
•Опыт аналогичной работы от года
•Опыт проведения интервью по компетенциям
•Знание прикладных офисных компьютерных программ
•Результативность, ответственность, умение хорошо представить информацию
•Коммуникабельность, умение выстраивать взаимоотношения на всех уровнях, активная жизненная позиция
Условия
•Работа в стабильной строительной компании
•График работы: офисный формат - 5-ти дневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00
•Удобный, современный офис в пешей доступности от метро
•Оформление по ТК РФ
•Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц)
