Обязанности:
— Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании через различные источники;
— Составление и размещение объявлений об открытых вакансиях; разбор откликов, поддержание индекса вежливости;
— Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами согласно прописанным скриптам;
— Аналитика ситуации на рынке труда по вакансиям;
— Организация встреч кандидатов с руководителями;
— Участие в проведение собеседований, оценка кандидатов на соответствие профилю должности;
— Подготовка офферов, проверка рекомендаций;
— Ежедневное составление отчетности об эффективности работы;
— Сопровождение новых сотрудников в день выхода (фото, анонс по компании).
Требования:
— Опыт аналогичной работы от года;
— Опыт проведения интервью по компетенциям;
— Знание прикладных офисных компьютерных программ;
— Результативность, ответственность, умение хорошо представить информацию;
— Коммуникабельность, умение выстраивать взаимоотношения на всех уровнях, активная жизненная позиция.
Условия:
— Работа в стабильной строительной компании;
— График работы: офисный формат - 5-ти дневная рабочая неделя с 9-00 - 18-00;
— Удобный, современный офис в пешей доступности от метро;
— Оформление по ТК РФ;
— Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц).
