Описание
Мы — компания с двумя основными направлениями деятельности: продажа строительных материалов и грузоперевозки по России. Мы развиваемся и расширяем команду, поэтому ищем HR-менеджера, который поможет нам находить сильных специалистов и обеспечивать потребности бизнеса в персонале. Нам нужен человек, который умеет быстро ориентироваться на рынке труда, находить подход к разным кандидатам и доводить подбор до результата.
Задачи
•Закрывать вакансии различных категорий: водители, вахтовые сотрудники, слесари, механики, автоэлектрики и офисные специалисты.
•Работать с откликами, самостоятельно искать кандидатов и использовать различные каналы привлечения.
•Проводить телефонные интервью и личные собеседования.
•Оценивать опыт, профессиональные навыки и мотивацию кандидатов.
•Сопровождать кандидатов на этапах отбора и взаимодействовать с руководителями подразделений до принятия решения о найме.
•Мониторить рынок труда и анализировать уровень заработных плат.
•Подбирать эффективные каналы поиска с учётом специфики каждой вакансии.
•Формировать и поддерживать кадровый резерв компании.
•Анализировать результаты поиска и совершенствовать подходы к подбору персонала.
Требования
•Имели опыт работы в подборе персонала.
•Умели самостоятельно организовать поиск кандидатов и вести несколько вакансий одновременно.
•Уверенно проводили телефонные интервью и личные собеседования.
•Умели оценивать кандидатов и выделять наиболее подходящих для конкретной позиции.
•Были организованными, ответственными и нацеленными на результат.
•Умели расставлять приоритеты и эффективно планировать своё время.
•Быстро адаптировались к новым задачам и находили нестандартные решения.
Будет плюсом:
•Опыт массового подбора персонала.
•Опыт закрытия вакансий в транспортной, автомобильной или производственной сфере.
•Навыки формирования и ведения кадрового резерва.
Условия
•Оформление по ТК РФ.
•Своевременные выплаты заработной платы.
•Пятидневная рабочая неделя: с понедельника по пятницу, с 09:00 до 18:00.
•Разнообразные задачи и возможность работать с разными категориями персонала.
•Регулярная обратная связь от руководителей.
•Возможность развивать профессиональные навыки и совершенствовать процессы подбора.
•Современный офис с панорамными окнами.
•Удобная кухня и зона отдыха.
•Бесплатные чай и кофе.
•Бесплатная парковка.
•Оплата мобильной связи.
•Обеды от штатного повара по льготной стоимости.
•Корпоративные мероприятия.
