Обязанности
•Размещение вакансий на работных сайтах, в соцсетях и профессиональных сообществах
•Активный поиск через базы резюме (хантинг)
•Реферальные программы (рекомендации от сотрудников)
•Участие в ярмарках вакансий, сотрудничество с вузами и кадровыми агентствами
•Просматривает и сортирует отклики, проводит первичный скрининг резюме по заданным критериям
•Ведёт переписку и телефонные интервью для быстрой проверки релевантности
•Организует и проводит собеседования (в том числе групповые или кейс-интервью), координирует участие руководителей
•Применяет инструменты оценки: тесты на профессиональные знания, личностные опросники, кейсы, ассессмент-центры
•Информирует о статусе заявки, сроках и следующих шагах
•Согласовывает даты собеседований между кандидатами и нанимающими менеджерами
•Собирает обратную связь от интервьюеров и формирует сводное заключение по каждому претенденту
•Готовит оффер (предложение о работе) и обсуждает условия с кандидатом
Требования
•Формирование кадрового резерва
•Анализ рынка труда и зарплатных ожиданий
•Согласование профилей, контроль сроков, отчётность перед заказчиком, соблюдение KPI по закрытию вакансий
•Профильное образование
•Опыт работы в области поиска сотрудников в общепите
Условия
•График работы 5/2
•Бесплатное питание
•Официальное трудоустройство
