Обязанности:
— Размещение объявлений о подборе персонала в информационных источниках: специализированных сайтах и других возможных ресурсах;
— Осуществление полного цикла подбора персонала на открытые вакансии в соответствии с заявками, поступающими от руководителей подразделений;
— Отбор кандидатов по заданным параметрам;
— Проведение телефонных интервью с кандидатами на все открытые позиции в компании;
— Обеспечение выполнения планов по закрытию вакансий;
— Ведение отчётности по найму;
— Участие в корпоративной жизни компании;
— Выполнение поручений руководителя.
Требования:
— Уверенный пользователь MS Office;
— Умение вести переговоры;
— Грамотность;
— Желание расти профессионально и развиваться в сфере подбора персонала;
— Умение работать в режиме многозадачности;
— Опыт работы от 1 года.
Условия:
— Оформление по ТК РФ;
— Комфортные условия труда;
— График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, сб. и вс. выходные дни;
— Дружный и сплоченный коллектив;
— Оклад 65 000 + KPI.
