Обязанности:
•Организовывать приток кандидатов (массовый подбор специалистов), в том числе с помощью активного поиска;
•Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами;
•Вести ежедневную отчетность о проделанной работе.
Требования:
•Опыт работы в рекрутменте/ Call-центре/ продажах по телефону от 3-х месяцев.
•Желание работать и развиваться в сфере рекрутмента (массовый подбор);
•Грамотная устная и письменная речь;
•Умение устанавливать контакт с людьми;
•Владение офисными программами.
•Оборудование и интернет для удаленной работы.
Что мы предлагаем нашим сотрудникам:
•Работу в лидирующей, динамичной компании на рынке телекоммуникаций;
•Привлекательную систему мотивации: фиксированный оклад, дополнительная премия за показатели;
•Развитие в компании - корпоративный университет, программы обучения и реальную возможность карьерного роста;
•Доступы на все необходимые работные сайты;
•Пятидневную рабочую неделю;
•Можем рассмотреть гибридный график работы после испытательного срока;
•Официальное трудоустройство по ТК РФ.
