Обязанности:
— Активный поиск кандидатов на открытые вакансии компании.
— Проведение телефонного интервью.
— Назначение встреч с руководителем.
— Анализ резюме кандидата по профилю должности.
— Заполнение ежедневных отчетов о проделанной работе.
— Формирование базы кандидатов.
Требования:
— Опыт в рекрутинге от 6 месяцев.
— Знание технологий поиска и источников подбора.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Высокие коммуникативные навыки, эмпатия к людям, ответственность.
Условия:
— Договор ГПХ.
— Пятидневная рабочая неделя.
