Росводоканал

Менеджер по персоналу

Коротко

Рекрутер в крупную российскую компанию водоснабжения и водоотведения «Росводоканал» в городе Гай. Задачи: активный поиск кандидатов, телефонные интервью, назначение встреч с руководителем, анализ резюме и ведение отчетности. Требуется знание инструментов подбора персонала и навык «холодного» поиска кандидатов. Работа офисная, график 5/2.

О компании
Группа компаний «Росводоканал» - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения. Мы обеспечиваем доступ к чистой воде для 7,2 млн пользователей в городах присутствия, ежегодно подаем в сеть 700 млн кубометров воды и принимаем на очистку 650 млн кубометров стоков.
Наша Компания в цифрах:
•24 тысячи километров водопроводных и канализационных сетей.
•30% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения.
•более 15 000 сотрудников
Приглашаем Вас на вакансию Рекрутера.
Обязанности
•Активный поиск кандидатов на открытые вакансии компании;
•Проведение телефонного интервью;
•Назначение встреч с руководителем;
•Анализ резюме кандидата по профилю должности;
•Заполнение ежедневных отчетов о проделанной работе;
•Формирование базы кандидатов.
Требования
•Знание принципов работы с различными инструментами подбора: сайты по поиску работы, соцсети и т.д.;
•Навык работы с «холодным» поиском кандидатов.
Мы предлагаем
•Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов;
•График работы 5/2;
•Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы;
•Социальный пакет;
•Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц);
•Профессиональные надбавки и годовое премирование;
•Материальная помощь с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях;
•Профессиональное и корпоративное обучение с перспективой карьерного роста;
•Компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь;
•Культурные мероприятия, волонтёрство.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте