ЛЭТУАЛЬ

Менеджер по подбору персонала / Рекрутер (Массовый подбор) в г. Казань

Коротко

Рекрутер для массового подбора персонала в розничные магазины федеральной сети Л'ЭТУАЛЬ. Задачи: размещение вакансий на job-площадках, телефонный скрининг, поиск кандидатов, назначение собеседований с директорами магазинов, сопровождение полного цикла найма и ведение воронки подбора. Работа удалённая, но обязательна локация в Казани, график 5/2, требуется опыт с большим потоком кандидатов и работой с job-площадками.

О компании
Л'ЭТУАЛЬ — федеральная розничная сеть в сфере beauty retail. Мы усиливаем команду подбора и ищем рекрутера, который будет отвечать за массовый найм сотрудников в розничные магазины.
Что нужно будет делать:
•Размещать вакансии компании в разных регионах на hh, Авито, Зарплата.ру;
•Обрабатывать отклики и проводить телефонный скрининг;
•Искать кандидатов в базе резюме и других каналах;
•Назначать собеседования с директорами магазинов;
•Подтверждать явку кандидатов;
•Вести полный цикл взаимодействия кандидата с Директором магазина до трудоустройства (собеседование, стажировка, проверка СБ, оформление);
•Вести воронку подбора, обновлять статусы и аналитику результатов собеседований.
Что мы ожидаем:
•ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ ЛОКАЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА - г. КАЗАНЬ.
•Опыт в массовом подборе персонала и розничной сети или в кадровом агентстве на масс подборе будет преимуществом;
•Готовность работать с большим потоком кандидатов;
•Грамотную и уверенную коммуникацию;
•Опыт работы с job-площадками;
•Внимательность к отчетности и статусам;
•Ориентацию на результат.
•Локация: г. Казань ОБЯЗАТЕЛЬНА.
Условия:
•Работа в крупной федеральной компании;
•Понятные процессы и команда подбора;
•Поддержка команды, взаимозаменяемость, комфортная адаптация;
•Официальное оформление и ДМС;
•Работа УДАЛЕННО с графиком 5/2;
•Мотивация: фикс+ KPI;
•Кандидаты рассматриваются только по предварительно отправленному резюме.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте