WE-ON

Менеджер по подбору персонала (проектирование недвижимости)

Коротко

Менеджер по подбору персонала закрывает вакансии узкопрофильных инженеров-проектировщиков, архитекторов и конструкторов в компании, занимающейся BIM-проектированием. Требуется опыт прямого и холодного поиска кандидатов от 3 до 6 лет в крупной коммерческой компании, работа ведётся в Huntflow с ежедневной отчётностью. Оформление по срочному договору на 3 месяца по ТК РФ с фиксированным окладом и KPI.

Локация
Москва, Бутырская улица, 62. Доступны офисный, гибридный формат с 1 удалённым днём и полностью удалённая работа для регионов.
Компания
WE-ON GROUP занимается BIM-проектированием и масштабными проектами, располагая офисами в Москве, Санкт-Петербурге и Минске.
Что делать
•Закрывать вакансии производственного блока: узкопрофильных инженеров-проектировщиков, архитекторов, конструкторов и других специалистов.
•Проводить прямой и холодный поиск кандидатов с использованием хантинговых инструментов.
•Соблюдать внутренние процессы, стандарты подбора, сроки этапов и требования к качеству отбора.
•Вести кандидатов в системе Huntflow по установленному регламенту.
•Готовить ежедневную оперативную отчётность.
Требования
•От 3 до 6 лет опыта подбора высококвалифицированного персонала в крупной коммерческой компании.
•Обязателен опыт прямого и холодного поиска кандидатов.
•Желателен опыт подбора в проектной, строительной или архитектурной организации.
•Понимание рекрутинговых стандартов и процессов, дисциплинированность.
•Грамотная устная и письменная речь, высокая скорость включения и способность быстро разбираться в новых профессиональных областях.
•Нацеленность на результат, энергичность и дипломатичность при жёстких дедлайнах.
Культура и преимущества
•Полная занятость по графику 5/2.
•Гибкое начало рабочего дня: 8:30–9:30, окончание — 17:30–18:30.
•Оформление по ТК РФ и белая заработная плата.
•Срочный договор на 3 месяца с возможностью продления по результатам работы.
•Фиксированный оклад и KPI.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте