ПЕРВЫЙ СТРОИТЕЛЬНЫЙ ТРЕСТ

Менеджер по подбору персонала

Коротко

Менеджер по подбору персонала отвечает за массовый подбор рабочих специальностей, а также подбор АУП и ИТР в строительной компании, включая проведение большого количества телефонных собеседований и работу с базами данных. Требуется готовность к интенсивной многозадачной работе с большим количеством звонков, ответственность и отличные коммуникативные навыки. Формат работы — гибрид или удалёнка с посещением офиса 1-2 раза в неделю, график с 9 до 18 по московскому времени, оклад + KPI за закрытие вакансий.

— Мы будем рады принять в нашу команду энергичного и нацеленного на результат HR менеджера, чтобы вместе достигать поставленных целей.
Обязанности:
•Массовый подбор рабочих специальностей;
•Подбор на вакансии АУП и ИТР, по необходимости;
•Проведение большого количества телефонных собеседований;
•Работа с базами данных;
•Взаимодействие с сотрудниками компании по вопросам КДП, заявок на закрытия по вакансиям, проведённым собеседованиям;
•Готовность посещать офис 1-2 раза в неделю.
Требования:
•Наличие ПК, быстрого интернета и гарнитуры;
•Готовность к интенсивной работе в режиме многозадачности;
•Готовность совершать много звонков;
•Ответственность, внимательность, трудолюбие;
•Отличные коммуникативные навыки.
Условия:
•Гибрид или удалённая работа;
•График: с 9 до 18, пн - пт (по московскому времени);
•Заработная плата: оклад + KPI (по закрытию вакансии).

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте