Паремо

Менеджер по подбору персонала

Коротко

Менеджер по подбору персонала в компании PAREMO — дистрибьюторе брендов детских игрушек — ведёт полный цикл закрытия вакансий от массового подбора до топ-менеджмента. Роль требует опыта самостоятельного хантинга, прямого поиска, работы с пассивными кандидатами и умения вести несколько вакансий одновременно. Работа в офисе в Старой Купавне, график 09:00–18:00, пн–пт.

О компании
Компания PAREMO более 10 лет является эксклюзивным представителем в России и Средней Азии ряда известных брендов игрушек для детей. В портфеле представлены как лидирующие бренды и лицензии мирового уровня, так и товары собственных торговых марок. Приглашаем в нашу дружную команду Менеджера по подбору персонала!
Обязанности
•Закрывать вакансии полного цикла — от снятия заявки и формирования профиля кандидата до онбординга финалиста (от массового подбора и топ-менеджмента);
•Проводить первичные интервью: оценивать релевантность опыта, мотивацию и соответствие требованиям;
•Выстраивать коммуникацию с внутренними заказчиками: качественно снимать заявку, помогать формировать профиль кандидата;
•Анализировать рынок труда и уровень заработных плат;
•Самостоятельно подбирать каналы привлечения кандидатов (отклики, прямой поиск, профсообщества и др.) и эффективно их использовать;
•Вести подбор в E-Staff в соответствии с процессами и сроками компании.
Требования
•Опыт самостоятельного закрытия вакансий;
•Владение методами поиска специалистов под разные профили;
•Навыки хантинга, работа с пассивными кандидатами и прямой поиск;
•Способность детально прорабатывать требования к вакансии совместно с внутренним заказчиком и учитывать особенности бизнес-задач;
•Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность и умение одновременно вести несколько вакансий;
•Умение работать с данными рынка и направлять заказчику аргументированную обратную связь.
Условия
•График работы: понедельник – пятница с 09:00 до 18:00;
•Часовой обеденный перерыв;
•Работа в активно растущей компании;
•Перспективы персонального и финансового роста внутри компании в связи с активным ростом организации и подразделений;
•Комфортный новый офис в Старой Купавне;
•Корпоративные мероприятия, детские новогодние подарки;
•Испытательный срок: 3 месяца.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте