Группа компаний М1 — федеральная компания в сфере профессионального клининга и комплексного обслуживания коммерческих и промышленных объектов.
В связи с запуском нового проекта на распределительном центре в деревне Куприно мы ищем активного менеджера по подбору персонала, который умеет находить сотрудников, работать с людьми непосредственно на местах и обеспечивать своевременный выход персонала на объект.
Чем предстоит заниматься
1. Полевой подбор персонала
•Привлекать кандидатов на рабочие позиции для нового распределительного центра.
•Встречать кандидатов непосредственно на объекте, проводить первичные собеседования и знакомить с условиями работы.
•Организовывать поток кандидатов и сопровождать их до выхода на первую смену.
•Работать с локальными сообществами, размещать объявления о вакансиях и распространять информацию о наборе сотрудников.
2. Поиск новых источников кандидатов
•Посещать центры занятости населения, миграционные центры и другие организации, помогающие гражданам в трудоустройстве.
•Выстраивать взаимодействие с местными администрациями, образовательными учреждениями и организациями, располагающими потенциальными кандидатами.
•Размещать информацию о вакансиях в местных группах, чатах и других доступных каналах.
•Искать новые способы привлечения сотрудников в Куприно и близлежащих населённых пунктах.
3. Организация выхода сотрудников
•Проводить первичный отбор кандидатов и информировать их об условиях работы.
•Согласовывать даты выхода с руководителем объекта и ответственными сотрудниками.
•Контролировать доходимость кандидатов от первого контакта до выхода на работу.
•Поддерживать связь с кандидатами до оформления и первого рабочего дня.
•Выявлять причины отказов и невыходов, предлагать способы повышения конверсии подбора.
4. Отчётность и взаимодействие с командой
•Вести базу кандидатов и актуальные статусы подбора.
•Ежедневно предоставлять информацию о количестве контактов, собеседований, согласованных кандидатов и фактических выходов.
•Анализировать эффективность источников привлечения.
•Взаимодействовать с HR-командой, управляющим объектом и руководителем проекта.
Кого мы ищем
•Имеет опыт подбора персонала, массового рекрутинга или активного привлечения кандидатов.
•Готов работать преимущественно в полевом формате, а не только в офисе.
•Умеет общаться с разными категориями людей и проводить первичные собеседования.
•Не боится самостоятельно искать кандидатов и договариваться о сотрудничестве с организациями.
•Умеет организовывать собственную работу, планировать маршруты и доводить задачи до результата.
•Уверенно пользуется смартфоном, мессенджерами и таблицами для ведения отчётности.
•Готов регулярно находиться на объекте в д. Куприно и посещать организации в близлежащих населённых пунктах.
Опыт массового подбора линейного персонала, работы с рабочими специальностями, складскими или производственными объектами будет преимуществом.
Что предлагаем
•Работу на новом проекте федерального уровня.
•Возможность влиять на формирование команды объекта с самого начала.
•Самостоятельность в поиске кандидатов и развитии каналов привлечения.
•Взаимодействие с HR-командой и руководством проекта.
•Понятные цели и оценку результатов по фактическим выходам сотрудников.
•Возможности профессионального роста в сфере массового подбора и управления персоналом.
Место работы: Калужская область, д. Куприно, РЦ «Пятёрочка». Работа предполагает выезды в близлежащие населённые пункты и организации, привлекающие соискателей.
График 5/2, 8 часов, время начала и окончания зависит от плана работы за день.
Заработная плата: 55000р на руки за месяц.
Компенсация поездок и условия оформления: согласовываются при обсуждении вакансии.
