О вакансии
Приглашаем в команду энергичного и целеустремленного специалиста по подбору персонала, для подбора на digital позиции и поиска медицинского персонала!
Задачи, с которыми предстоит работать:
•Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (бэк-офис, IT, digital, медицина);
•Размещение вакансий на специализированных платформах и в профессиональных сообществах;
•Скрининг резюме, проведение телефонных интервью, собеседований;
•Ведение отчетности по подбору персонала, коммуникация с заказчиками;
•Мониторинг рынка труда;
•Первичная адаптация сотрудников;
•Участие в проектах департамента.
Наши пожелания к будущему сотруднику:
•Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология, юриспруденция, социология и др.);
•Опыт работы в подборе персонала от 1 года, опыт закрытия IT и digital позиций будет плюсом;
•Владение методиками поиска и оценки кандидатов, навыки проведения собеседований;
•Опыт работы с сайтами для поиска персонала, специализированными группами и другими каналами привлечения кандидатов, хантинга;
•Уверенный пользователь ПК, CRM систем для подбора, MS Office, опыт использования ИИ в повседневной работе для улучшения и автоматизации процессов;
•Желание профессионально развиваться в сфере HR, активная жизненная позиция.
Личные качества: целеустремленность, дипломатичность, инициативность, коммуникабельность, эмпатия, организованность, умение работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем:
•Работу в динамично развивающейся, крупной медицинской компании;
•Соблюдение ТК РФ (официальная зарплата, оплачиваемый отпуск, больничный);
•Льготы и бонусы от партнеров для сотрудников компании;
•Адаптация, наставничество;
•Комфортные условия труда, корпоративная техника;
•Дружный коллектив профессионалов;
•График работы: 5/2, удаленный формат работы;
•Уровень дохода готовы обсуждать по результатам собеседования.
В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, чем Вас заинтересовала вакансия и есть ли у Вас опыт работы с IT и digital вакансиями.
