HR KATOMINA

Менеджер по подбору персонала/HR/Рекрутер

Коротко

Компания «Сварочный дом» (продажа сварочного оборудования) ищет HR-менеджера/рекрутера в офис в Бийске. Задачи: активный поиск кандидатов, B2B-рекрутинг и прямой хантинг, многоэтапный отбор и оценка компетенций, адаптация и удержание персонала, HR-аналитика. Требуется опыт от 2 лет, знание CRM (Битрикс-24, 1С) и площадок поиска персонала.

О компании
Мы – компания Сварочный дом, мы занимаемся продажами сварочного и другого оборудования (электроинструменты, кабельная продукция, стройматериалы). Мы сотрудничаем с такими крупными компаниями, как СибЭнерго, БКЗ и другими. Мы постоянно развиваемся и сейчас находимся в поиске HR-менеджера в г. Бийск, который поможет нам повысить скорость и качество подбора сотрудников.
Мы предлагаем
•Стабильная заработная плата
•Формат работы пятидневка с 8:30 до 17:30
•Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата
•Офис в г. Бийск (ул. Петра Мерлина)
•Возможности для профессионального роста и развития
•Комфортное вхождение в должность
От вас ожидаем
•Опыт в роли HR-менеджера или рекрутера от 2 лет
•Отличное знание профессиональных платформ поиска
•Уверенный пользователь ПК, навыки работы с CRM-системами (Битрикс-24, 1С)
•Грамотная устная и письменная речь
Должностные обязанности
•Постоянный активный поиск для нужд компании (размещение вакансий, мониторинг откликов, поиск через базы резюме и соц.сети)
•Проактивный B2B-рекрутинг и прямой хантинг
•Проведение многоэтапного отбора и оценка компетенций
•Организация и контроль системы адаптации, мотивации, удержания кадров
•HR-аналитика и кадровый учет
•Если вы коммуникабельный, организованный hr-специалист, умеете находить кандидатов, работать с кадрами и систематизировать информацию, смело откликайтесь на вакансию!

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте