Eastward, компания

Рекрутер / менеджер по подбору персонала / HR

Коротко

Менеджер по подбору персонала в компании, специализирующейся на температурных грузоперевозках и обслуживающей крупные федеральные торговые сети. Основная задача — активный поиск и подбор водителей категорий B, C, E, а также офисного персонала по запросу, включая телефонные интервью и проверку кандидатов через службу безопасности. Работа полный день в офисе возле м. Белорусская, график 5/2. Требуется готовность к большому количеству звонков и опыт работы с кандидатами.

Наша компания специализируется на температурных грузоперевозках. Мы обслуживаем крупных клиентов: федеральные торговые сети и ведущих грузовладельцев отрасли. В связи с расширением штата мы ищем к себе в команду менеджера по подбору персонала.
Что нужно делать:
•Активный поиск кандидатов на открытые вакансии на работных сайтах (в основном подбор Водителей кат. В, С, Е; офисный персонал по запросу)
•Проведение телефонных интервью
•Организация интервью подходящих кандидатов с руководителем отдела
•Проверка кандидатов через СБ
•Ведение базы данных по подбору персонала
Что желательно иметь кандидату:
•Готовность совершать большое количество звонков
•Знание ПК на уровне Пользователя
•Желание развиваться в направлении подбора персонала
•Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе
•Четкая дикция, грамотная устная и письменная речь
•Нацеленность на результат
Мы предлагаем:
•Полностью белую зарплату и оформление по договору ТК РФ
•Фиксированный оклад (обсуждается индивидуально, по результатам собеседования) + бонусы за закрытые вакансии
•Комфортный офис в 5-ти минутах от м. Белорусская
•Корпоративная мобильная связь
•График 5/2 с 9:00 до 18:00 (пятница сокращенный день)
•Возможность увидеть бизнес изнутри: контакт со всеми отделами компании
•Возможность финансового и карьерного роста
Рассматриваем кандидатов только на полный рабочий день и только для работы в офисе.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте