Группа кадровых компаний АКМЭ

Менеджер по подбору персонала

Коротко

Компания АКМЭ ищет менеджера по подбору персонала для внутреннего рекрутинга — закрытия точечных вакансий в штат компании (4-6 в месяц, включая руководящие позиции). Компания более 21 года работает на рынке аутсорсинга и аутстаффинга линейного персонала, под её управлением более 2000 сотрудников на площадках в Мск/МО и СПб/ЛО. Требуется опыт точечного подбора персонала от 2 лет и опыт закрытия сложных вакансий. Работа удалённая, график 5/2 с 10:00 до 19:00 МСК, оклад 110 000 рублей плюс KPI.

О компании
Компания АКМЭ приглашает менеджера по подбору персонала, который сможет оперативно закрывать точечные вакансии в штат компании и обеспечивать команду высококвалифицированными специалистами. Формат работы — не кадровое агентство, а внутренний рекрутинг.
Компания — сильная и амбициозная, работающая более 21 года на рынке труда. Основной вид деятельности — аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала. Под руководством компании на различных производственных площадках СПб и ЛО, Мск и МО трудятся более 2000 человек. Партнёры компании — крупные брендовые компании, такие как AliExpress, Chipita, Heinz, Русский Стандарт, Сбербанк, Спортмастер и многие другие.
Условия
•Удаленный формат работы
•График: 5/2, с 10:00 до 19:00 (МСК)
•Оклад 110 000 рублей + KPI за каждого трудоустроенного специалиста
•Оформление по трудовому договору с первого дня
•Настроенная и эффективная система подбора и наставничество
•Адаптация и поддержка в первые месяцы работы
•Беспроцентный заем после 6 месяцев работы на любые цели
•Полис ДМС
Задачи
•Закрытие 4-6 разноплановых вакансий в месяц (точечный найм бэк-офис)
•Составление портрета кандидата
•Размещение вакансий на job-сайтах, обработка откликов
•Проведение аудио- и видео интервью
•Оценка компетенций кандидатов с использованием внутренней системы подбора
•Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам подбора
•Ведение отчетности и анализ статистики для улучшения процессов
Почему мы?
•Работа в стабильной компании с 21-летней историей
•Возможность профессионального роста и развития
•Современные инструменты и поддержка опытных коллег
•Прозрачная система мотивации и социальные гарантии
•Автоматизированная и эффективная система найма
Требования к кандидатам
•Обязателен опыт точечного подбора персонала от 2 лет
•Успешный опыт закрытия сложных вакансий (руководящие позиции)
•Не рассматриваются соискатели с нестабильным опытом работы ("рваным" трудовым стажем)
•Должность не предполагает подработку или совмещение
Ценим своё и ваше время, поэтому, прежде чем откликнуться на эту вакансию, пожалуйста, ответьте себе на следующие вопросы:
•Вы позитивный человек и в любой, даже негативной ситуации, можете увидеть что-то хорошее?
•Вы легко адаптируетесь к разным собеседникам?
•Вы находчивый и способны найти выход из любой ситуации?
•Вы умеете слушать и слышать, а также готовы принимать чужую точку зрения?
Если вы уверенно ответили "ДА" на все вопросы — смело откликайтесь, скорее всего, вы человек нашего формата! Если же ответили "НЕТ", хотя бы на один из заданных вопросов, рекомендую воздержаться от отклика и рассмотреть другие предложения.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Ещё в Группа кадровых компаний АКМЭ