Группа кадровых компаний АКМЭ

Менеджер по подбору персонала

Коротко

Требуется менеджер по подбору персонала для внутреннего рекрутинга в компании-аутсорсере линейного персонала с 21-летней историей на рынке. Задача — закрывать 4-6 точечных вакансий в месяц (в том числе руководящие позиции), вести полный цикл подбора от составления портрета кандидата до оценки компетенций и отчетности. Требуется опыт точечного подбора от 2 лет и опыт закрытия сложных руководящих вакансий, стабильный трудовой стаж. Формат удаленный, график 5/2 с 10:00 до 19:00 МСК, оклад 110 000 рублей + KPI.

О компании
Мы — сильная и амбициозная компания, работающая более 21 года на рынке труда! Основной вид нашей деятельности — аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала, иными словами, мы отлично разбираемся в управлении кадрами. Сейчас под нашим руководством на различных производственных площадках СПб и ЛО, Мск и МО трудятся более 2000 человек. Наши партнёры — крупные брендовые компании, такие как AliExpress, Chipita, Heinz, Русский Стандарт, Сбербанк, Спортмастер и многие другие.
Компания АКМЭ приглашает менеджера по подбору персонала, который сможет оперативно закрывать точечные вакансии в штат компании и обеспечивать команду высококвалифицированными специалистами. Формат работы — внутренний рекрутинг, а не кадровое агентство.
Условия
•Удаленный формат работы
•График: 5/2, с 10:00 до 19:00 (МСК)
•Оклад 110 000 рублей + KPI за каждого трудоустроенного специалиста
•Оформление по трудовому договору с первого дня
•Настроенная и эффективная система подбора и наставничество
•Адаптация и поддержка в первые месяцы работы
•Беспроцентный заем после 6 месяцев работы на любые цели
•Полис ДМС
Задачи
•Закрытие 4-6 разноплановых вакансий в месяц (точечный найм бэк-офис)
•Составление портрета кандидата
•Размещение вакансий на job-сайтах, обработка откликов
•Проведение аудио- и видео интервью
•Оценка компетенций кандидатов с использованием внутренней системы подбора
•Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам подбора
•Ведение отчетности и анализ статистики для улучшения процессов
Почему мы?
•Работа в стабильной компании с 21-летней историей
•Возможность профессионального роста и развития
•Современные инструменты и поддержка опытных коллег
•Прозрачная система мотивации и социальные гарантии
•Автоматизированная и эффективная система найма
Требования к кандидатам
•Обязателен опыт точечного подбора персонала от 2 лет
•Успешный опыт закрытия сложных вакансий (руководящие позиции)
•Не рассматриваются соискатели с нестабильным опытом работы ("рваным" трудовым стажем)
•Должность не предполагает подработку или совмещение

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Ещё в Группа кадровых компаний АКМЭ