О компании
ABSOL — управляющая компания, стоящая за двумя крупнейшими автомобильными дилерами Санкт-Петербурга: «Дакар» и «Форсаж». Более 30 лет компания занимается продажей новых автомобилей и автомобилей с пробегом, предлагает широкий выбор аксессуаров, профессиональное сервисное обслуживание, а также удобные решения по автокредитованию и страхованию.
Задачи
•Проводить полный цикл подбора персонала — от офисных сотрудников до специалистов бизнес-направлений
•Своевременное закрытие вакансий
•Работать в CRM-системе: вносить данные, отслеживать этапы подбора, формировать отчёты
Требования
•Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года
•Умение анализировать и структурировать информацию
•Готовность работать в CRM и другие цифровые инструменты
•Сильный эмоциональный интеллект, гибкость, устойчивость
•Понимание значимости своей роли для компании — вы лицо и голос компании в глазах будущих сотрудников, важно, чтобы с вами было приятно общаться
Условия
•Официальное трудоустройство по ТК РФ, заработная плата формируется из оклада и KPI
•График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00, час перерыв на обед
•Возможность согласования гибридного формата работы, после прохождения испытательного срока
•Отсутствие строгого дресс-кода
•Льготный полис ДМС
•Дополнительные 5 дней отпуска без предоставления больничного
•Корпоративные привилегии: скидки на покупку автомобилей, запчастей, доп. оборудования, а также на ремонт и сервисное обслуживание — для сотрудника и его близких
