В связи с расширением объектов ищем менеджера, который будет координировать рабочих, взаимодействовать с прорабами и контролировать выходы людей на объекты.
Чем предстоит заниматься:
•Обзвон базы рабочих: уточнение специализации, свободных дат, готовности выйти на объект.
•Направление рабочим актуального прайса и объяснение условий по объектам.
•Закрытие заявок прорабов: подбор людей под конкретный объект и вид работ.
•Согласование выхода, ставки, времени и места.
•Контроль явки рабочих на объект.
•Координация перемещения рабочих с одного объекта на другой, чтобы не было простоев.
•Взаимодействие с прорабами: замена, перенос, дисциплина, потребность в людях.
•Ведение базы рабочих: статусы, явки, отказы, замены, комментарии.
•Ведение отчётности по закрытым заявкам и выходам.
Требования:
•Опыт обзвона, массового подбора, диспетчеризации или координации персонала.
•Желательно опыт в строительстве, отделке, ремонте, монтаже или рабочем персонале.
Условия:
•Удалённая работа.
•Гибкий график 5/2: можно начинать день в удобное время, главное — закрытые заявки и связь с прорабами.
•Бонусы за закрытые заявки, срочные выходы и переходы рабочих между объектами. Чем больше объектов закрыли — тем выше доход.
•Обучение и наставник на старте: покажем, как работать с базой, прайсом, прорабами и перемещением рабочих.
•Быстрый рост: через 3–6 месяцев при хороших результатах — старший координатор или руководитель направления с пересмотром дохода.
•Возможность совмещать с учёбой или другой работой — обсуждаем индивидуально.
