ТрансТехСервис, УК

Менеджер по подбору и адаптации персонала

Коротко

Менеджер по подбору и адаптации персонала в компании «ТрансТехСервис» (автомобильный дилер) в Набережных Челнах, офис. В обязанности входит активный поиск кандидатов, размещение вакансий, проведение телефонных и очных собеседований, ведение базы кандидатов в E-staff. Требуется опыт работы в подборе персонала, знание Word, Excel, 1C, E-staff, Hh.ru, Avito, ответственность, коммуникабельность и умение работать в режиме многозадачности.

О компании
Компания «ТрансТехСервис» («ТТС») создана в 1992 году. Основные виды деятельности — реализация, техническое обслуживание и ремонт новых автомобилей и авто с пробегом. Мы — региональный дилер № 1 в России — входим в ТОП-10 крупнейших автомобильных компаний России.
Что мы предлагаем
•Работу в крупнейшей, стабильной, развивающейся автомобильной компании;
•Конкурентную, белую заработную плату;
•Оформление в соответствии с ТК РФ;
•График: 8:00-17:00, выходные: субб., вскр.;
•Адаптацию. Организуем стажировку, выделяем наставника и помогаем освоиться;
•Социальные гарантии и ДМС с расширенным пакетом;
•Программа страхования сотрудников от несчастных случаев от надежного партнера «Росгосстрах»;
•Оказание материальной помощи в трудных ситуациях;
•Скидки на фитнес и изучение иностранных языков;
•Скидки на покупку и обслуживание автомобиля;
•Перспективу карьерного, профессионального личностного роста.
Дополнительные бонусы
•Собственный корпоративный университет. Курсы, тренинги и библиотека с более 1000 книг в электронном формате;
•Реальный и быстрый карьерный рост. 90% руководителей выросли внутри компании с линейных должностей;
•Яркие корпоративы и подарки детям сотрудников;
•Переезжайте по РФ и оставайтесь с нами! ТТС — это 12 городов присутствия, и мы обязательно подберём вам вакансию.
Чем предстоит заниматься
•Активным поиском кандидатов на вакансии в соответствии с критериями отбора;
•Размещением вакансий в открытых источниках, работа с откликами кандидатов на вакансии;
•Проведением телефонных собеседований с кандидатами, также проведением видео-интервью и очных встреч;
•Формированием и поддержанием базы кандидатов (работа в E-staff рекрутер).
Что для нас важно
•Знание программ Word, Excel, 1C, E-staff, Hh.ru, Avito;
•Ответственность и коммуникабельность;
•Есть опыт работы в подборе персонала;
•Умение работать в режиме многозадачности;
•Обучаемость.
Место работы: ул. проспект Чулман, 111.
Дополнительные бенефиты
•Обучение: внутреннее, внешнее и дистанционное обучение за счёт компании;
•Карьерные возможности: возможность развития — карьерного и личностного;
•Корпоративная библиотека: более 500 книг в электронном и аудиоформате;
•Официальное оформление: оформление по ТК РФ, ДМС с расширенным пакетом услуг;
•Скидки и льготы: скидки на покупку и обслуживание автомобиля, дисконтные программы и льготное страхование;
•Забота о сотрудниках: социальные гарантии, мед. осмотры, материальная помощь;
•Признание достижений: конкурсы профмастерства;
•Корпоративная жизнь: корпоративные и командообразующие мероприятия;
•ТТС детям: новогодние подарки и мероприятия для детей сотрудников компании.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте