PRO AQUA

Менеджер по подбору и адаптации персонала

Коротко

Менеджер по подбору и адаптации персонала в производственную компанию PRO AQUA, место работы — г. Хотьково (офис, без удаленного формата). Задачи: полный цикл подбора персонала — сорсинг, оценка кандидатов, координация этапов отбора, адаптация новичков, отчетность и мониторинг рынка зарплат. Требуется высшее образование и опыт работы в подборе персонала от 1 года, развитые коммуникативные навыки.

О компании:
PRO AQUA — один из крупнейших российских производителей в области инженерного оборудования для комплектации систем водоснабжения, канализации и отопления.
Условия:
•официальная заработная плата 2 раза в месяц, без задержек;
•стабильный уровень «белой» заработной платы (оклад + KPI);
•оформление по ТК РФ с первого дня работы;
•работа в крупной стабильной компании-производителе;
•корпоративный транспорт из г. Пушкино, г. Королев (ж/д ст. Подлипки), г. Сергиев-Посад (Северный-ДК-Кооперативная-Воробьевская), ст. Хотьково, г. Струнино, г. Александров в обе стороны;
•бесплатные корпоративные обеды;
•график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (удаленный формат работы не предусмотрен);
•место работы – г. Хотьково, Художественный проезд, д. 2а, Сергиево-Посадский район.
Обязанности:
•поиск профессионалов и закрытие вакансий с использованием различных источников;
•оценка навыков и компетенций соискателей на вакантные позиции;
•координация всех этапов отбора: от сорсинга до выхода кандидата на работу;
•выстраивание деловых отношений и ежедневное взаимодействие с бизнесом;
•сопровождение новичков на протяжении всего периода адаптации;
•ведение регулярной отчетности по ключевым показателям;
•мониторинг рынка заработных плат.
Требования:
•высшее образование (образование в сфере управления персоналом или психологии будет преимуществом);
•опыт работы в подборе персонала от 1 года;
•высокий уровень коммуникационных навыков, пунктуальность, внимательность к деталям.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте