Обязанности:
•Размещение вакансий на площадках по поиску персонала (90% офисных вакансий)
•Проведение интервью с кандидатами (телефонные, личные или по видеосвязи)
•Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
•Взаимодействие с руководителями подразделений для точного понимания потребностей компании
•Адаптация новых сотрудников и сопровождение на этапе выхода
•Регулярное общение с новыми сотрудниками, получение обратной связи об их адаптации и выявление потенциальных проблем
•Контроль уровня удовлетворенности новых сотрудников и сбор обратной связи
•Проведение exit-интервью и фиксация причин увольнений с последующей передачей выводов руководителю
•Ведение отчетности и аналитики по подбору
•Участие в проектах по развитию корпоративной культуры и HR бренда
Требования:
•Опыт подбора персонала от 1 года (бэк офис, ИТР)
•Опыт в адаптации новых сотрудников
•Опыт работы с большим количеством вакансий
•Знание MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
Условия:
•Официальное трудоустройство по ТК РФ
•Белая заработная плата 2 раза в месяц без задержек
•Заработная плата от 80 000 на руки
•График работы: 5/2 с 9-18
•Офис располагается в районе ОЧАКОВО (ул. Наташи Ковшовой), в пешей доступности от МЦД Очаково; ближайшая ст.м. Озерная
•Скидка 30% на посещение базы отдыха в живописном месте под Звенигородом
•Корпоративная мобильная связь
•Вовлеченные собственники, которые всегда готовы к обратной связи от команды и принимают активное участие в развитии компании
