О компании
Нита-Фарм — ветеринарная фармацевтическая компания, более 30 лет на рынке, 100+ продуктов в портфеле, экспорт в 20+ стран, ежегодно разрабатывает более 15 новых ветеринарных препаратов.
Мы предлагаем
•Работу с уникальными и экспертными вакансиями ветеринарной фармацевтики.
•Поддержку руководителя и коллег — они всегда готовы поделиться опытом.
•Участие в кросс-функциональных HR-проектах.
•Прозрачную систему мотивации с ежегодной индексацией зарплаты.
•Заботу о здоровье: ДМС включает стоматологию.
•Комфортный график 5/2, 8 часов в день.
Что предстоит делать
•Искать кандидатов на открытые вакансии, в том числе за рубежом. Использовать разные инструменты — от профессиональных сообществ до классических площадок.
•Проводить собеседования и организовывать встречи с нанимающими менеджерами.
•Адаптировать новых сотрудников — помогать им чувствовать себя частью команды с первого дня.
•Участвовать в проектах по продвижению HR-бренда компании.
Мы ищем сотрудника, который
•Умеет выстраивать диалог с кандидатами разного уровня — от начинающих специалистов до топ-экспертов.
•Знает английский язык на уровне Intermediate.
•Проактивен: видит, что можно улучшить, и предлагает решения.
•Закрывал вакансии разного уровня.
