Обязанности:
•Подбор персонала (розничный персонал)
•Проведение телефонных интервью и очных встреч
•Оценка кандидатов по компетенциям в соответствии с профилем вакансии
•Сопровождение процесса адаптации кандидата
•Контроль прохождения испытательного срока новыми сотрудниками
•Предоставление ежедневной отчетности по процессу поиска и подбора персонала
•Выполнение задач руководителя, участие в других HR-проектах
•Мониторинг и анализ рынка труда
Требования:
•Высшее профильное образование
•Опыт работы в аналогичной должности от 1 года (желательно fashion retail)
•Навыки проведения интервью, оценки кандидатов
•Понимание рынка рекрутмента и поиск новых каналов привлечения кандидатов
•Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, проактивность, стрессоустойчивость
•Ориентация на качественный результат
•Позитивный настрой в работе и в жизни
Условия:
•Оформление согласно ТК РФ
•Официальная заработная плата (оклад + KPI)
•График работы 5/2 с 09:30 до 18:30
•ДМС (+ стоматология)
•Скидка 40% на продукцию компании
•Современный офис в шаговой доступности от ст. м. Смоленская
