Трансофф

Менеджер по подбору и адаптации персонала / HR-менеджер

Коротко

HR-менеджер по подбору и адаптации персонала в транспортно-логистической компании, ведущей грузоперевозки по России и странам СНГ. Роль подразумевает полный цикл подбора — от снятия заявки и активного поиска кандидатов до оффера, выхода и адаптации новых сотрудников. Требуется опыт самостоятельного закрытия вакансий, владение инструментами активного поиска и умение вести несколько вакансий одновременно. Работа в офисе в Москве, график 5/2, доход 100 000–120 000 ₽ на руки.

О компании
Мы — транспортно-логистическая компания, организующая грузоперевозки по России и странам СНГ. Мы растём и усиливаем команду, поэтому ищем проактивного HR-менеджера, который умеет самостоятельно вести подбор: от снятия заявки и активного поиска кандидатов до оффера, выхода и последующей адаптации сотрудника.
Для нас важно, чтобы HR не просто работал с входящими откликами, а умел искать, заинтересовывать кандидатов и доводить вакансии до закрытия.
Чем предстоит заниматься
•вести полный цикл подбора по вакансиям компании;
•снимать заявку и формировать профиль кандидата совместно с руководителем;
•составлять и размещать вакансии;
•самостоятельно искать кандидатов через hh.ru и другие источники;
•проводить телефонные, онлайн- и очные интервью;
•оценивать опыт, мотивацию и соответствие кандидата позиции;
•презентовать кандидатов руководителю;
•сопровождать кандидатов на всех этапах подбора;
•готовить оффер и доводить кандидата до выхода;
•сопровождать новых сотрудников после выхода;
•собирать обратную связь и своевременно выявлять сложности в период адаптации.
Кого мы ищем
Нам подойдёт человек, который:
•имеет успешный опыт в подборе персонала;
•умеет самостоятельно закрывать вакансии;
•владеет инструментами активного поиска и не ограничивается только входящими откликами;
•умеет проводить структурированные интервью и оценивать мотивацию кандидата;
•способен вести несколько вакансий одновременно;
•умеет выстраивать рабочие отношения с руководителями;
•ориентирован на результат и доводит начатое до конца;
•инициативен и умеет самостоятельно принимать решения;
•легко находит общий язык с разными людьми.
Будет плюсом опыт подбора в логистике, транспорте, продажах или B2B-компаниях.
Мы предлагаем
•Доход 100 000–120 000 ₽ на руки;
•фиксированная часть + KPI;
•график 5/2, с 9:00 до 18:00;
•современный офис в Москве, м. Белорусская;
•возможность самостоятельно влиять на результат подбора;
•прямое взаимодействие с руководителями компании;
•поддержку команды и быструю обратную связь;
•профессиональное развитие внутри растущей транспортно-логистической компании.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте