О компании
UNIQOM сегодня:
•30 лет на рынке автомобильных товаров
•1000 человек штат компании
•40 филиалов и представительств на территории РФ и Казахстана
•55 000+ SKU ассортимент
•Эксклюзивный представитель брендов
Обязанности
•Полный цикл подбора и адаптации (снять запрос с заказчика, публикация объявления, собеседования (оффлайн и онлайн), формирование предложения о работе, сопровождение в период адаптации)
•Проведение бесед с сотрудниками, кто: потерял мотивацию к работе, имеет конфликтные отношения, планирует увольняться из компании и т.п.
•Мониторинг заработных плат и иных условий труда
•Выстраивание внутрикорпоративных коммуникаций с целью: информирования сотрудников, поддержания позитивного настроя/позитивного образа работодателя
•Организация праздничных мероприятий, поздравлений, награждений и т.п.
•Консультации руководителей по вопросам управления персонала в любых hr-областях: подбор, перевод, адаптация, мотивация, конфликтные ситуации, управление изменениями, проведение не популярных решений, выгорание
•Участие в других HR-проектах
Требования
•Желание развиваться в области оценки кандидатов
•Хорошо развитые навыки коммуникации
•Желателен опыт в учетной системе кандидатов (у нас E-Staff)
Условия
•Работа в крупной и стабильной федеральной компании (более 30 лет на рынке)
•Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
•Скидки на продукцию компании
•График работы: 5/2 с 08:30 до 17:30
•Корпоративное обучение и наставничество на период адаптации
Преимущества команды
•Большая команда HR: корпоративный университет, отдел подбора и адаптации, отдел кадрового администрирования
•Непрерывный рост, интересные задачи, много вызовов, для адаптации есть наставник
•Доброжелательная атмосфера в команде, помощь друг другу, открытый обмен знаниями и опытом
Преимущества компании
Осознанное построение современной компании, в которой интересно работать и развиваться. Есть стратегия и понимание, куда движется компания. Внедряются лучшие практики:
•Agile-подходы для гибкости и скорости
•ОКР для прозрачных целей и реальных результатов
•Искусственный интеллект как инструмент для решения рабочих задач, а не модное слово
•Сильная команда, взаимодействие в которой построено на уважении и доверии
Также: обучение и наставничество, возможность релокации по России, стабильно развивающаяся федеральная компания, команда профессионалов, любящих своё дело, наличие чёткой стратегии развития компании.
