Обязанности:
•подбор и оценка персонала для работы в компании (офис и кондитерское производство);
•сбор и анализ заявок (бриф) на кандидата, проведение первичных интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
•планирование потребности в персонале;
•аналитика данных подбора (HR-метрики);
•активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
•проведение мониторинга рынка труда;
•ведение отчетности по вакансиям.
Требования:
•высшее/среднее специальное образование;
•знание технологий и методик поиска, привлечения, подбора персонала;
•опыт работы в подборе персонала приветствуется;
•грамотная устная и письменная речь;
•высокие коммуникативные навыки, эмпатия к людям.
Условия:
•зарплата: от 60 000 до 80 000 ₽ (на испытательный срок — оклад, далее — оклад + бонус за выполнение KPI по закрытию показателей в процентном соотношении);
•оформление по ТК РФ с первого дня, испытательный срок 2 месяца;
•график 5/2, с 9:00 до 18:00;
•скидки на продукцию компании (торты, выпечка, хлеб);
•профессиональное обучение и сопровождение наставника;
•рост: через 12–18 месяцев — возможность возглавить HR-направление при расширении компании;
•работа в офисе.
