Описание
Vadza – компания, разрабатывающая и реализующая комплексные технологические решения для клиентов, - ищет в команду HR-менеджера. Нужен зрелый, системный и внимательный специалист, который возьмёт на себя основные HR-процессы: кадровое сопровождение, подбор, адаптацию, взаимодействие с сотрудниками и руководителями. Сейчас компания обновляет HR-функцию, поэтому помимо текущих задач будет возможность участвовать в настройке процессов, автоматизации и дальнейшем развитии направления. Важны аккуратность, зрелая коммуникация, готовность работать руками и профессионально расти в HR.
Задачи
•Ведение и контроль базовых HR-процессов
•Кадровое администрирование (ведение КДП и операций в 1С ЗУП)
•Подбор и адаптация
•Сопровождение испытательных сроков и кадровых решений
•Консультирование руководителей
•Контроль кадровых рисков и обязательных процедур
•Подготовка HR-отчётности и развитие HR-процессов (штат 50+ сотрудников)
•Участие в описании, упорядочивании и постепенной автоматизации HR-процессов
•В перспективе - ведение проектов по развитию HR-функции, внутренним коммуникациям, аналитике и улучшению процессов
Требования
•Опыт работы в HR от 2 лет в роли HR Generalist, специалиста по персоналу, рекрутера с административным блоком или кадрового специалиста
•Понимание кадровых процессов и готовность разбираться в нюансах трудового законодательства
•Аккуратность в документах, внимательность к деталям и привычка доводить задачи до результата
•Умение работать с несколькими задачами одновременно, видеть сроки и удерживать договорённости
•Спокойная, взрослая коммуникация с сотрудниками и руководителями
•Интерес к профессиональному росту в HR и готовность учиться
Условия
•Работу в компании с сильной технической экспертизой, реальными задачами развития и историей 15+ лет
•Возможность участвовать в формировании HR-функции, а не работать только по готовым шаблонам
•Понятную зону развития: от уверенного ведения базовых процессов до участия в HR-проектах
•Поддержку внешнего HR-эксперта на этапе входа, настройки процессов и сложных кейсов
•Оформление по ТК РФ, уровень дохода обсуждается по итогам встречи
