Описание компании
ООО «Строительно-Монтажная Компания «ЭнергоГарант» - стабильно развивающаяся компания на рынке строительства объектов электроэнергетики. С 2012 года мы выполняем полный комплекс проектных и строительно-монтажных работ в области энергообеспечения и генерации. Наша специализация: проектирование и строительство электрических сетей и подстанций напряжением 0,4/6/10кВ, реконструкция сетей и подстанций 0,4/6/10 кВ, комплексный инжиниринг и управление проектами.
Задачи
•Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании.
•Обеспечивать укомплектование компании работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
•Определять потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
•Осуществлять подбор кадров, проведение собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников.
•Организация обучения персонала, координация работ по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.
•Доводить информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.
•Организация проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей.
•Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
•Разработка системы оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста.
•Консультирование руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом.
•Принимать участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.
•Составлять и оформлять трудовые договоры и контракты, вести личные дела работников и другую кадровую документацию.
Требования
Знание: законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность компании по управлению персоналом; законодательства о труде; основ рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса; конъюнктуры рынка рабочей силы и образовательных услуг; порядка ценообразования и налогообложения; основ маркетинга; современных концепций управления персоналом; основ трудовой мотивации и системы оценки персонала; форм и методов обучения и повышения квалификации кадров; порядка разработки трудовых договоров (контрактов); методов и организации менеджмента; основ технологии производства и перспектив развития компании, структуры управления и их кадрового состава; основ общей и социальной психологии, социологии и психологии труда; этики делового общения; передового отечественного и зарубежного опыта в области управления персоналом; основ организации делопроизводства; методов обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники; правил и норм охраны труда.
Личные качества: порядочность, дисциплинированность, ответственность, пунктуальность.
Образование и опыт: высшее профессиональное образование (по специальности "менеджмент") или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области менеджмента. Стаж работы по специальности не менее 2 лет.
Условия
•Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации с 1-го рабочего дня.
•Надежная стабильная работа в динамично развивающейся компании на постоянной основе.
•Комфортное рабочее место в офисе.
•График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
•Добровольное медицинское страхование (ДМС).
•Окончательная заработная плата определяется в соответствии с квалификацией по результатам собеседования.
•Лояльное руководство, возможность карьерного роста.
