О компании
UPPETIT — это домашняя и модная еда ресторанного качества за разумные деньги. Когда клиенты думают про готовую еду — они вспоминают UPPETIT. Компания работает с 2018 года.
Ищем человека, который любит работать с людьми, умеет интересно и понятно доносить информацию и хочет развивать обучение внутри компании. Нам нужен специалист, который не только проводит обучение, но и помогает развивать и совершенствовать систему обучения линейного персонала.
Что предстоит делать
Подбор (20–30% времени):
•Закрытие вакансий
•Формирование воронки, отчёты по подбору
HR-проекты (40–50%):
•Адаптация: разработка и внедрение программы, онбординг-чек-листы, обратная связь новичков
•Мотивация: участие в разработке систем, сбор обратной связи, анализ эффективности
•Новые проекты: участие в брейнсторме → проработка → внедрение → контроль
Аналитика и отчётность (20–30%):
•Сбор данных по всем HR-направлениям
•Регулярные отчёты (текучесть, вовлечённость, эффективность адаптации и тп)
•Анализ, выводы, рекомендации
Что нам важно
•Подбор: полный цикл (sourcing, интервью, координация, offer), техники проведения глубинного интервью, массовый подбор в магазины
•HR-аналитика: Excel/Google Sheets на продвинутом уровне (сводные, формулы), базовое понимание метрик (текучесть, eNPS, time-to-hire, стоимость найма)
•Проектная работа: опыт внедрения HR-инициатив (адаптация, мотивация, обучение и тп)
•Документооборот и отчётность: умение работать с большими объёмами данных, готовить регулярную отчётность
Что мы предлагаем
•Оформление по ТК РФ
•Стабильные своевременные выплаты 2 раза в месяц
•Обучение, поддержка и возможности для личного развития от нас
•Корпоративная мобильная связь
•Корпоративная развозка от метро
•Скидка на продукцию компании
•Креативная команда единомышленников
В сопроводительном письме просим указывать доход в разбивке min, wish.
