Какие задачи предстоит решать:
•Анализ текущих и, возможно, внедрение новых инструментов привлечения кандидатов и мониторинг их эффективности
•Оформление и выставление вакансий по заявкам
•Проведение первичного скрининга кандидатов, личных и онлайн-собеседований
•Участие в составлении профиля должности кандидатов
•Работа с горячим и холодным поиском
•Контроль прохождения кандидатами всех этапов отбора
•Ведение статистики (воронка рекрутмента)
•Подбор для IT направления (Разработчики, Аналитики, Дизайнеры, Тестировщики, ИТ-Лидеры и др.)
•Подбор команды отдела активных продаж
•Организация встреч кандидатов с внутренними заказчиками
•Выстраивание партнерских отношений с руководителями структур - внутренними заказчиками
•Подготовка отчетности для непосредственного руководителя
•Работа во внутренних CRM системах (в т.ч. Битрикс24)
•Сопровождение процесса вывода финального кандидата, с проверкой документов через Сервис Startlink
•Участие в HR-проектах по внутренним коммуникациям
•Организация и проведение мероприятий для сотрудников
Для решения этих задач потребуется:
•Опыт в ИТ-подборе персонала, с проведением глубоких интервью
•Умение работать с различными карьерными сайтами
•Умение выявлять и оценивать компетенции кандидата
•MS Office (уверенные знания)
•Power Point (уверенные знания)
•Нацеленность на качественно выполненную работу
•Самодисциплина и хороший time management
•Коммуникабельность/общительность
•Готовность взаимодействовать с нанимающими менеджерами и совершенствовать процедуру рекрутмента
•Инициативность и умение соблюдать договоренности
•Готовность к изменениям, гибкость
•Системность и критическое мышление
•Высшее или среднее профильное образование в направлении будет дополнительным преимуществом
•Опыт в ИТ рекрутменте от 2-х лет будет решающим фактором
Для вас:
•Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом
•График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, (пятница до 17:00)
•Оформление согласно ТК РФ
•Работа в аккредитованной ИТ-компании
•Комфортные условия труда
•Современный офис, удобное рабочее место
